antaa paljon eväitä työntekijöiden asioiden edistämiseen
kotimaassa. Ympärilläni istuu kollegoja muista pohjois-maista,
ja heidän kanssaan teemme tiivistä yhteystyötä
kaikissa komiteoissa. Vieressäni istuu työntekijöiden
edustaja Boliviasta. Hän kertoi itse tehneensä töitä
kaivoksessa lapsesta saakka. Työtä työelämän parantami-seksi
kaikissa maissa tehdään tiiviisti koko kahden viikon
FINLANDS SJÖFART J SUOMEN MERENKULKU 19
kolmannessa komiteassa. ILO edistää myös YK:n kestävän
kehityksen tavoitteiden toteutumista sosiaalista oikeuden-mukaisuutta
käsittelevän julistuksen pohjalta, josta
keskustellaan konferenssin neljännessä komiteassa.
Työkonferenssi kestää kaksi viikkoa, mikä vaikuttaa
pitkältä ajalta. Työpäivät ovat lisäksi pitkiä ja saattavat
venyä aamusta iltamyöhään saakka. Vaikka osallistujia on
monista maista, välillä suorastaan yllättää, kuinka
samanlaisiin asioihin pohdimme ratkaisuja. Monet maat
esimerkiksi pohtivat keinoja parantaa alustataloudessa tai
nollatyösopimuksin työskentelevien asemaa ja huolehtivat
pitkien työpäivien vaikutuksista jaksamiseen.
Konferenssiin osallistuvan näkökulmasta yhteistyö eri
maiden edustajien kanssa tekee työskentelystä antoisaa ja
Arbetslivets oro är förenande i ILO
Den 107: e ILO: s internationella arbetskonferens
pågår (4.6.2018) i Genève. ILO (Internationella
arbetsorganisationen) är ett FN-organ som skapar
internationella konventioner och rekommendatio-ner
för arbetslivet samt övervakar och stöder sina med-lemsländer
vad gäller övervakningen av dessa avtal. ILO
har totalt 187 medlemmar. ILO är med sin struktur och
funktion treparts, dvs. företrädare för arbetstagar- och
arbetsgivarorganisationer deltar i organisationens arbete
på lika villkor gemensamt med regeringsrepresentanter.
Internationella arbetskonferensen är ILO: s högsta
beslutande organ. Den gör beslut om antagande av konven-tioner
och rekommendationer och man för diskussioner
om aktuella problem i arbetslivet. Årets arbetskonferens
behandlar våld och trakasserier mot kvinnor och män i
arbetslivet, problem vid tillämpningen av ILO-avtal, social
dialog och ILO: s utvecklingssamarbete.
Våld och trakasserier i arbetslivet är ett mycket aktuellt
ämne som ILO också har tacklat. På arbetskonferensen
behandlas saken i trepartskommittén både detta och nästa
år. Arbetarorganisationerna syftar till att få en allmän kon-vention
om bekämpning av fysiskt, psykiskt och sexuellt
våld och sexuellt trakasseri och också en kompletterande
rekommendation.
Jag har själv deltagit i arbetet i tillämpningskommittén
för tillämpning av kontrakt som handlar om tillämpningen
av ILO-avtalen. Inom två veckor diskuterar kommittén
sammanlagt 24 fall, varav sju är från Norra-, Centrala- och
Sydamerika, fem från Afrika, sex från Asien och sex från
Europa. Många av de fall som ska behandlas är ILO-kon-ventionerna
om föreningsfrihet och kollektiva förhand-lingsrättigheter,
det vill säga arbetstagarnas grundläg-gande
rättigheter.
Enligt ILO: s principer är alla medlemsstater skyldiga att
ta bort tvångsarbete, barnarbete och diskriminering och
garantera föreningsfrihet. De allvarligaste fallen handlar
ajan. •
HANNELE VETTAINEN
STTK:N LAKIMIES
om konventioner för att eliminera tvångsarbete och den
lägsta åldern som krävs för att nå ett jobb.
Social interaktion och triangulering är viktiga inslag
i ILO: s arbete. Samarbete på arbetsplatsen samt mellan
anställda och arbetsgivarorganisationer, ökad integration,
interaktion och identifiering av utmaningar och möjligheter
att stärka den sociala dialogen är de teman som diskuteras
i den tredje kommittén. ILO kommer också att bidra till
att FN: s mål för hållbar utveckling uppnås på grundval av
deklaration om social rättvisa som diskuteras vid konfe-rensens
fjärde kommitté.
Arbetskonferensen varar i två veckor, vilket kan verka
vara en lång tidsperiod. Arbetsdagar är också långa och
kan sträcka sig från morgon till sen natt. Även om det finns
många länder involverade, är vi förvånade över hur liknan-de
problem vi överväger att finna lösningar. Till exempel
tänker många länder på olika sätt att förbättra statusen hos
dem som arbetar i en grundläggande ekonomi eller arbeta
med nollarbetsavtal och att ta hand om effekterna av att
orka pga av långa arbetsdagar.
Från konferensensdeltagares synvinkel gör samarbetet
med företrädare för olika länder arbete produktivt och ger
mycket uppmuntran att främja arbetstagarfrågor i Finland.
Jag är omgiven av kollegor från andra nordiska länder och
vi arbetar nära varandra i alla utskott. Bredvid mig är en
arbetares representant från Bolivia. Han berättade själv att
han hade jobbat i gruvan sedan barndomen. Arbetet med
att förbättra arbetslivet i alla länder görs strikt under hela
två veckorna. •
HANNELE VETTAINEN
STTK:S JURIST