OPPIVA YRITTÄJÄ
Näin minä ajattelen.
Kannattaa oppia
oppimaan
Kiireisenkin yrittäjän on hyvä raivata kalenterista aikaa itsensä kehittämiseen, tietä-vät
YRITTÄJÄNAINEN 11
Kaarina Pirilä, Tarja Pietiläinen ja Kati Komulainen.
En olisi kaksi vuotta sitten us-konut,
KUVA PETTERI KITTI ” Aina kannattaa
että nostaisin jonain
päivänä painoja tai treen-aisin
leuanvetoja. Minua
hirvitti lähteä kuntosalille, jossa ku-vittelin
vain nuorten tyttöjen olevan
muokkaamassa vartaloaan”, naurahtaa
Metropolia-ammattikorkeakoulun
yliopettaja Kaarina Pirilä.
Nyt, kun takana on puolitoista
vuotta crossfit-harjoittelua, silmin
havaittavia sekä mitattavia muutok-sia,
Pirilä sanoo päättäväisenä: ”Aina
kannattaa kokeilla jotain uutta, liittyy
se sitten yrittämiseen tai ei. Aina. ”
Yrittäjällä on uuden kokeilemiseen
ja jatkuvaan itsensä tai yrityksensä ke-hittämiseen
konkreettinen syy. Toi-mintaympäristö
ja asiakkaat muuttu-vat
joka tapauksessa. Siksi edessä on
kärjistetysti vain kaksi kysymystä.
TIIU POHJOLAINEN JA ANNAMARI TYPPÖ
”Onko yrityksen tarkoitus pysyä
mukana ajassa vai halutaanko tipah-taa
kärryiltä ja sitä kautta ajautua pois
bisneksestä?” kysyy naisten yrittäjyy-destä
väitellyt Tarja Pietiläinen Op-timaattori
Oy:stä.
KUVA MILLA MULARI
KUVA SATU AALTONEN
Kaarina Pirilä Tarja Pietiläinen Kati Komulainen
kokeilla jotain
uutta, liittyy
se sitten
yrittämiseen
tai ei."
Jatkuva osaamisen kehittäminen
on Vaasan ammattikorkeakoulun reh-torin
Kati Komulaisen mukaan kuin
rahan panemista sukanvarteen.
”Siinä varmistaa tulevaisuuttaan.
Kun kouluttautuu ja kehittyy, on val-mis
ottamaan tulevaa vastaan, vaikka
kukaan ei tarkkaan osaa sanoa, mitä se
tuleva konkreettisesti tarkoittaa.”
Elinikäinen oppiminen luo var-muutta
ja turvaa – tietoisuu-den
siitä, että on ajan tasalla,
tietää mistä puhutaan,
mitkä asiat ovat
keskeisiä.
Metropolian
Pirilä kyseenalais-taa
aavistuksen ny-kytermiä
”elinikäi-nen
oppiminen”.
”Oppimisprosessi
on ihmiskunnalla ollut