Samalla puolella
Maria Ruuska ja Liisa Mayow pyörittävät viestintäalan kasvuyritystä, joka haluaa
tehdä monimutkaisesta tiedosta kaunista ja ymmärrettävää.
12 YRITTÄJÄNAINEN Yasiakkaan
kanssa
RITYKSEN PERUSTAMINEN on ol-lut
yksi elämäni siisteimmis-tä
seikkailuista", sanoo vies-tintätoimisto
Kaskas Median
toimitusjohtaja Maria Ruuska.
Ruuska pokkasi tänä vuonna nuo-relle
yrittäjänaiselle myönnettävän
Kultainen Oras -kannustuspalkin-non.
Kaskas Media on Pohjoismaiden
ensimmäinen tiede- ja asiantuntija-viestintään
erikoistunut viestintätoi-misto.
Se pyrkii lisäämään tutkijoiden
ja asiantuntijoiden tuottaman tiedon
avoimuutta, saavutettavuutta ja ym-märrettävyyttä.
Ruuska perusti yrityksensä vuonna
2013 yhdessä Liisa Mayowin ja An-nina
Huhtalan kanssa. Taustalla oli
kyllästyminen media-alan silppuiseen
arkeen. Kaskas Median syntysanat lau-suttiin
nuorten toimittajien etkoilla
tamperelaisessa soluhuoneessa, ja en-simmäiset
vuotensa se toimi entisessä
parturi-kampaamossa, jossa perusta-jaosakkaat
jakoivat keskenään niin ilot
ja surut kuin siivousvuorotkin.
Nyt Kaskas Media on 17 työnteki-jän
yritys, joka toimii trendikkäässä
töölöläisessä monitilakonttorissa. Yri-tyksen
asiakkaita ovat muun muassa
Aalto-yliopisto, VTT, Luonnonvara-keskus
ja ympäristöministeriö.
"Uskon, että olemme pystyneet te-kemään
viestintäalalla jotakin ominta-keista.
Pyrimme olemaan
mahdollisimman
Olemme onnistuneet erikois-tumaan
ja yhdistämään yhteiskunnal-lisuuden
ja liiketoiminnan", Ruuska
sanoo.
Kaskas Medialla on Ruuskan mu-kaan
tiede- ja asiantuntijaviestintään
oma tulokulma, jota tutkijat ja hallinto
arvostavat. Sen työkalupakissa viestin-täkonsultointi
yhdistyy journalismin,
brändäyksen ja palvelumuotoilun kei-noihin.
Tärkeintä on silti asiakkaan kuun-teleminen
ja tunne samalla puolella –
hyvän puolella – olemisesta.
"Meillä käydään paljon arvokeskus-telua
siitä, mikä on oikein ja ekologi-sesti
ja sosiaalisesti kestävää."
Humaanius ja inhimillisyys toi-mivat
johtotähtinä myös yrityksen
sisäisessä kulttuurissa. Kaskas Media
panostaa työntekijöiden hyvinvoin-tiin
muun muassa joustavilla etätyö-käytännöillä
ja hyvällä työterveys-huollolla.
"Meillä on töissä hyvin sitoutu-neita
ihmisiä, joten mekin haluam-me
sitoutua heihin. Tämä työ on tosi
intensiivistä ja sisällöllisesti vaativaa,
joten jaksamisesta pitää jatkuvasti
huolehtia. Pyrimme olemaan mah-dollisimman
inhimillisiä ja rajaamaan
työn mahtumaan työpäiviin. Emme
itsekään paina duunia yötä myöten",
sanoo Mayow, joka toimii Kaskas
Median hallituksen puheenjohtajana
ja johtavana viestintäasiantuntijana.
Yrittäjänä nuori nainen pääsee
Ruuskan ja Mayowin mukaan hyp-päämään
uralla ohituskaistalle. Töitä
saa toki paiskia, mutta samalla oppii
valtavasti esimerkiksi HR-asioista,
liikkeenjohdosta ja taloudesta sekä
ymmärtää, että vain kannattavas-ti
toimiva yritys voi tuottaa hyvää
työntekijöilleen ja asiakkailleen. Kas-kas
Media tähtää kasvuun, mutta ei
enkelisijoitusten vaan jatkuvan tuo-te-
ja palvelukehityksen sekä uusien
aluevaltausten avulla.
Yrittäjän vapaus on heille vapautta
kehittää yritystä siihen suuntaan kuin
itse haluaa, ilman ulkopuolelta tulevia
paineita ja odotuksia.
"Jos tulee joku ongelma tai tilaus-kirja
näyttää tyhjältä, voimme itse
päättää, miten tilanne ratkaistaan.
Että perhana, nyt mennään tekemään
kauppaa. Saan siitä mielettömät kick-sit",
päättää Mayow.
ANNAMARI TYPPÖ KUVAT VILJA PURSIAINEN
YRITTÄJÄNAINEN
Näin minä yritän.
”inhimillisiä."