Työvalmentaja on
mahdollistaja ja rinnalla kulkija
Etevan työhönvalmentajat kohtaavat asiakkaan avoimesti yksilöinä, jolloin asiakkaan voimaantuminen
alkaa yksilökeskeisen elämän suunnittelun menetelmin. Asiakaslähtöisen menetelmän avulla löydetään
asiakkaan vahvuudet ja kartoitetaan tuen tarve, jotta hänellä on mahdollisuus osallistua työelämään
omien taitojensa mukaisesti.
työvalmentaja kulkee asiak-kaan
rinnalla jo ennen työsuhdetta ja
työsuhteen aikana. Työsuhteen alussa
työvalmentajan tuki on vahvaa. Asiak-kaan
taitojen karttuessa tuki vähenee,
muttei kuitenkaan lopu – työvalmenta-ja
antaa tukea myös työnantajalle.
Työvalmentajan työ on
laaja-alaista
Työvalmentajan tehtäviin kuuluu asi-akkaan
tukeminen monin eri tavoin.
Asiakas voi aluksi tarvita kannustamis-ta
yksilönä ja osana ryhmää tai vaikka
sosiaalisissa suhteissa. Myöhemmin
työelämässä jaksamiseen liittyvät
asiat voivat tulla ajankohtaisiksi. Myös
työnantaja ja uusi työyhteisö voivat
olla työvalmentajan tuen kohteina.
6 eteva omaisille 2 / 2019
Asiakkaan työhön
valmentaminen, mm :
■■työelämätaitojen opettaminen asiakkaille (työajat, hygienia,
työelämän pelisäännöt)
■■tarvittavan tuen antaminen (kommunikaatio-ohjaus, yksilöllinen
työpäivä, kuvalliset työohjeet)
■■erilaisiin työpaikkoihin tutustuminen yhdessä asiakkaiden kanssa
■■auttaa asiakasta osaamiskansion (CV) tekemisessä
■■etsiä asiakkaan toiveiden mukaista opiskelu-, työharjoittelu- tai
työpaikkaa
Tuki työpaikalla
työnantajalle ja
asiakkaalle, mm :
■■ yhteiskunnan työllistämisen tuista kertominen työnantajalle
■■ työpaikan tukimahdollisuuksien selvittäminen asiakkaalle
■■ työhön perehtyminen ensin itse ja sitten sen opettaminen
asiakkaalle
■■ asiakkaan ja työnantajan auttaminen erilaisissa
työllistymiseen liittyvissä asioissa
(TE-toimisto, verotoimisto, Kela)
■■ asiakkaan tukeminen työsuhteen aikana
(palkka-asiat, verot, asiakkaan etujen varmistaminen)
Omasta osaamisesta
ja verkostoista
huolehtiminen, mm :
■■ toimintamme esitteleminen mahdollisilla uusilla
työpaikoilla
■■ itsensä ajan tasalla pitäminen työllistymispalveluista ja
eri alojen työehtosopimuksista
■■ verkostoituminen työllistymiseen liittyvien
tahojen kanssa
■■ ryhmämuotoisen työvalmennustoiminnan kehittäminen
(kierrätys, kasvimaan tekeminen, hygienia osaaminen)