neet hankkeelle rahoituslupauksen Euroopan sosiaalirahastolta (ESR). Aloitamme hankkeen kevään aikana yhdessä maakuntien toimijoiden sekä osatoteuttajien (Helsingin yliopisto, Itä- Suomen yliopisto, Keski-Suomen sairaanhoitopiiri, Laurea ammattikorkeakoulu) kanssa. Hankkeen tavoitteena on varmistaa työterveyshuollon toiminnallinen integraatio muuhun sosiaali- ja terveydenhuoltoon sekä varmistaa, että sote-muutoksessa rakentuu toimiva työikäisten terveydenhuolto, joka vastaa myös tulevaisuuden haasteisiin. Edellytyksenä on työterveyshuollon, muun sosiaali- ja terveydenhuollon sekä kuntoutuksen toimiva ja sujuva yhteistyö työikäisten parhaaksi ja työpaikkojen tukena. Tavoitteena on myös antaa välineitä sotepäätöksentekoon ja suunnata yhdessä työterveyshuollon tulevaisuutta tutkien vaihtoehtoisia tulevaisuuksia sekä niihin sisältyviä haasteita ja mahdollisuuksia. Edellytyksenä on sosiaali- ja terveydenhuollon, työterveyshuollon sekä kuntoutuksen toimiva ja sujuva yhteistyö työikäisten parhaaksi ja työpaikkojen työkyvyn tukena, sekä konkreettisten ratkaisujen löytäminen siihen, miten kullakin alueella työterveyshuollon toiminta parhaalla mahdollisella tavalla integroidaan alueen sosiaali- ja terveyspalvelujen kokonaisuuteen. Tilanteet alueilla ovat vaihtelevat jo olemassa olevan yhteistyön ja myös työterveyshuollon palvelutarjonnan osalta. Hankkeen toiminnassa on tärkeää tunnistaa alueelliset erot, arvioida kertyneet kokemukset ja käyttää hyödyksi syntyneet hyvät käytännöt. Hanke on valtakunnallinen ja se ulottuu koko Suomeen. Kehittämistyötä tehdään osana sote-muutosta. Tämän vuoksi kehittäminen aloitetaan tämän vuoden aikana 4-6 sote-alueella ja viedään läpi kolmessa aallossa kattaen koko Suomen. Asiantuntijat, hankkeessa muodostettava alueiden työterveystoimijoiden keskuudesta koottava valtakunnallinen ryhmä ja hankkeen yhteinen työskentelyalusta sitovat verkostot yhteen ja mahdollistavat toisilta oppimisen. Jotta yhteistyö turvataan jatkossakin, on työterveyshuollon roolia osana sote-muutosta kehitettävä ja tutkittava. Tarvitaan linjauksia työterveyshuollon roolista, yhteistyörakenteita ja alueellisia toimintamalleja. Verkostot ja verkostoituminen ovat tähän loistava vaihtoehto. Haluammekin haastaa kaikki alueet ja toimijat yhteistyöhön – vaikutetaan ja verkostoidutaan, rakennetaan yhdessä tulevaisuuden työterveyshuoltoa. Hanna Hakulinen Kehittämispäällikkö Työterveyslaitos Maire Laaksonen Ylilääkäri Työterveyslaitos "Haluamme haastaa kaikki alueet ja toimijat yhteistyöhön – vaikutetaan ja verkostoidutaan, rakennetaan yhdessä tulevaisuuden työterveyshuoltoa" 30 Työterveyshoitaja 1/17
Tyoterveyshoitaja | 2017 No1
To see the actual publication please follow the link above