JOHTAVAN TYÖTERVEYSHOITAJAN MARJA ALANTEEN TYÖVIIKKO TYÖTERVEYSHUOLLON KUULUU KUUNNELLA, TUKEA JA KANNUSTAA Sateinen näkymä työhuoneeni ikkunasta. Katsotaan, onko työkaverilla paineet kohdallaan. Arki-illan ylellisyyttä on kokoontua viininmaisteluun ystävien kanssa. Vaikka Stockmannin johtavan työterveyshoitajan Marja Alanteen työviikkoon (14.–18. marraskuuta) mahtui huolta työntekijöiden ja työyhteisöjen jaksamisesta, mukaan mahtui myös kehityksen pilkahduksia. Suurin ankeus pysytteli ulkona. Olen työskennellyt työterveyshuollossa 20 vuotta ja nykyisessä pestissäni Stockmannin työterveyshuollon johtavana työterveyshoitajana pian kahdeksan vuotta. Stockmannin vuodet ovat olleet mielenkiintoisia, mutta erittäin vaativia jatkuvien organisaatiomuutosten takia. Talon työterveyshuollossa meitä on 11 työntekijää: kaksi työterveyslääkäriä, kuusi työterveyshoitajaa, sairaanhoitaja, työfysioterapeutti sekä työterveyssihteeri. Viidellä on osa-aikainen työ. Työviikko alkaa maanantaina päätyöterveysasemallemme sähköpostiruuhkan purkamisesta, sillä olin torstain ja perjantain Työterveyshoitajaliiton luentopäivillä. Viestejä on kymmenittäin. Muille töille vapautuu pari tuntia, kun sovittu työterveysneuvottelu psykiatrian poliklinikalla siirtyy joulukuulle. On hyvä, että yhteistyö erikoissairaanhoidon ja työterveyshuollon välillä on pikkuhiljaa lisääntymässä, ja osatyökykyisten työkyvyn haasteista voidaan avoimesti keskustella. Näin osataan paremmin tukea työssä jatkamista. Työkone ilmoittaa levytilan olevan vähissä. Onneksi Help Desk järjestää sitä lisää saman tien. Kollegani Stockmannin Pitäjänmäen työterveysasemalta kysyy, voisimmeko saada lisää työterveyspsykologin aikoja loppusyksylle. Kaikki ajat ovat buukattuna jouluun asti, ja tarve on suuri. Yhtiössä oli kesällä yt-neuvottelut, joiden seurauksena erityisesti ylempiä toimihenkilöitä vähennettiin merkittävästi. Lupaan kysyä. Toivon, että edes muutama lisäaika järjestyisi. Työterveyshoitajat ja -lääkärit keskustelevat työntekijöiden kanssa, ja näiden käyntien määrä onkin lisääntynyt syksyn aikana kaikissa ammattiryhmissä. Lounaan nautin useimmiten yhdessä työkavereiden kanssa osastomme kahvihuoneessa. Niin tänäänkin. Iltapäivällä käyn kehityskeskustelun esimieheni kanssa. Toteamme, että jatkamme samoilla linjoilla työterveyshuollon johtamista. Toivomme, että tavaratalotoiminnan kannattavuus paranee, sillä siitä on kiinni meidänkin työpaikkamme. Työpäivän jälkeen suuntaan entisen Stockmannin viinikerhon, nykyisen ST Wine & Friends -kerhon tasting- tilaisuuteen. Testaamme vuoden viini- finalisteja ja äänestämme suosikkimme valko ja punaviineistä. Tiistai alkaa Työterveyshuollon neuvottelukunnan kehittämis- ja seurantajaoston kokouksella sosiaali- ja terveysministeriössä Kruununhaassa. Käsittelemme muiden muassa kuntoutusuudistusta ja sote-uudistusta. Onneksi työterveyshuollollekin näyttäisi löytyvän oma paikka sote-kentässä. Loppupäivän työskentelen Pitäjänmäen työterveysasemallamme. Pitäjänmäessä työskentelee Stockmannin tukitoimintojen henkilöstöä, ja juuri tähän ryhmään kohdistuivat mittavat vähennykset. Työntekijöiden ja työyhteisöjen jaksaminen tuli tänäänkin esille, kun keskustelin Pitäjänmäen vastaavan lääkärin ja työterveyshoitajan kanssa. Väki joutuu erityisen koville, kun töitä on paljon ja työsuhde on epävarma. Työterveyshuollon tärkeä tehtävä on kuunnella, tukea henkilöstöä huolehtimaan terveydestään ja kannustaa myös miettimään muita vaihtoehtoja työelämässä. Epävarmuutta on helpompi sietää, jos voi edes kuvitella vaihtoehtoja. 38 Työterveyshoitaja 1/17
Tyoterveyshoitaja | 2017 No1
To see the actual publication please follow the link above