Työpaikkaselvitys Riskien kartoitus – työnantaja – työterveyshuolto – työsuojeluorganisaatio – palo- ja pelastustoimi Suositukset – ensiapuvälineet – ensiapukoulutettavat – toimintaohjeet Ensiapuvälineet – määrän arviointi – tarkistaminen – taskupakkaukset – ensiapulaukut – ensiapukaapit Ensiapukoulutus – koulutusohjelma – ylläpito – hätäensiapukurssi – EA 1 -ensiapukurssi – kertauskurssi – EA 2 -ensiapukurssi Toimintaohjeet – suunnittelu – ylläpito – yksilöllinen ja räätälöity toimintaohjelma/ toimintaohjeet – asiantuntija-apu Kuva 1. Ensiapuvalmiuden arviointi työpaikalla (Myllyrinne 2005) Työpaikan ensiapuvalmiuden suunnittelun toteuttamiseen liittyy useita asioita. Työterveyshuolto antaa suositukset työpaikalla tarvittavista ensiapuvälineistä, ensiapukoulutettavista ja toimintaohjeista onnettomuuden sattuessa sekä kirjaa nämä tiedot työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan (kuva 1). Ensiapuvalmiuteen kuuluu myös työterveyshuollon järjestämä työpaikan onnettomuustilanteiden jälkeinen kriisitilanteiden psyykkinen jälkipuinti (debriefing). Ensiapuvalmiuden määrittelyyn vaikuttavat työpaikan työntekijöiden määrä, työn luonne, työpaikan sijainti sekä tapaturmavaara. Ensiapuvälineiden tulee olla asianmukaisia ja lisäksi on mietittävä, mihin ne työpaikalla sijoitetaan ja miten niistä huolehditaan (säännölliset tarkistukset ja täydennykset). Ensiapukoulutuksen tulee olla asianmukaista, mutta myös riittävää työpaikan olosuhteet ja tapaturmariskit huomioiden. Työnantajalla tulee olla tieto ensiapukoulutetuista sekä koulutusten voimassaoloajasta ja päivitystarpeista. Työnantaja ja työterveyshuolto voivat sopia keskenään, että työterveyshuolto ylläpitää tätä tietoa. Suositeltavaa on, että työterveyshuolto toteuttaa työpaikan ensiapukoulutuksen, jotta koulutus pystytään kohdentamaan kunkin työpaikan olosuhteisiin ja turvallisuusriskeihin. ENSIAVUN KOULUTTAJAKOULUTUS Työnantaja voi työpaikan ensiapuvalmiuden ylläpitämiseksi järjestää henkilöstölleen ensiapukoulutusta työpaikalla oman työterveyshoitajan toimiessa kouluttajana. Vaihtoehtoisesti koulutus voidaan tilata Suomen Punaiselta Ristiltä (SPR), joka huolehtii myös kouluttajakoulutuksesta. Työntekijöille järjestettävän ensiapukoulutuksen tavoite on edistää ja ylläpitää ensiaputaitoa ja ehkäistä työtapaturmia muun muassa asenteisiin vaikuttamalla. Koulutus tukee myös työterveyden edistämistä, tapaturmariskien tunnistamista ja niiden hallintaa työpaikan erityisolosuhteet huomioiden. Sosiaali- ja terveysministeriön ja SPR:n välisen yhteistyöpöytäkirjan (17.2.2014) mukaan SPR koordinoi ja kehittää valtakunnallisesti ensiapuohjelmia, jotka perustuvat tutkimusnäytöstä saatuun tietoon. Ensiapuohjelmiin on integroitu tapaturmien ehkäisy ja terveyden edistäminen soveltuvin osin kohderyhmän mukaan. SPR vastaa ensiavun kouluttajakoulutuksesta, joka on jakaantunut ensiavun ja terveystiedon kouluttajakoulutukseen (ETK) ja hätäensiavun kouluttajakoulutukseen (HEK) sekä pitää rekisteriä ensiavun kouluttajista. ETK:lla on peruskoulutuksena sairaan- tai terveydenhoitajan tai lääketieteen lisensiaatin tutkinto. HEK:lla voi olla muu terveydenhuollon peruskoulutus kuten ensihoitoon suuntautunut lähihoitaja, pelastaja tai palomies-sairaankuljettaja. HEK saa pitää SPR:n koulutusohjelman mukaisia hätäensiapukursseja, kun ETK:lla on oikeus pitää kaikkia SPR:n ensiapuohjelmien mukaisia kursseja ja erityisesti työturvallisuuslain tarkoittamia ensiapukursseja työpai- Työterveyshoitaja 1/17 23
Tyoterveyshoitaja | 2017 No1
To see the actual publication please follow the link above