Työterveyshoitajaliiton uusi järjestöpäällikkö ja järjestösihteeri esittäytyvät Liiton toimistolla Pasilassa on ollut suuria muutoksia ja melkoista kuhinaa, kun sekä järjestöpäällikkö että jäsensihteeri ovat vaihtuneet kesän 2016 aikana. Uusi järjestöpäällikkö Eve Becker (EB) astui tehtäväänsä heinäkuussa, ja kuukautta myöhemmin otti paikkansa uusi jäsensihteeri Eila Leonoff (EL). Tutustutaanpa heihin tarkemmin! Työterveyshoitaja 4/16 Kuka olet, mistä tulet? Olen 41-vuotias järjestötyöntekijä. Asun Helsingin Kalliossa avomiehen ja koiran kanssa. Olen koulutustaustaltani psykiat-rinen sairaanhoitaja ja terveystieteiden maisteri pääaineena terveyden edistämi-nen. Olen aina ollut kiinnostunut työhy-vinvointi- teemasta ja siksi tehnytkin sekä ammattikorkeakoulu että yliopisto-opin-noissa lopputyöni tästä aiheesta. Viimeiset 12 vuotta olen työskennellyt hoitoalan lii-toissa Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry:ssä, Sairaanhoitajaliitossa ja Tehyssä. Työuraani on sisältynyt monenlaisia edun-valvontatehtäviä ja ammatillisia asioita. Valaise liiton jäseniä ja lukijoitamme siitä, miksi järjestöasiat ja edun-valvonta ovat lähellä sydäntäsi? Ammattijärjestössä pääsee todella tekemään työtä, jolla on tarkoitus. Ajat ovat hankalat ja jäsenet tarvitsevat paljon apua työsuhdekysymyksissä. Työnantajat ovat vahvoilla ja on palkitsevaa pitää heikomman puolta, pääs-tä vaikuttamaan ja kokea myös onnistumisia haasteellisessa työssä. Järjes-tötyö on myös melkoinen näköalapaikka valtakunnallisiin muutoksiin, niin työelämän kuin sote-sektorin sisältöjenkin osalta. Työterveyshoitajien edun-valvontakysymykset ovat tulleet tutuiksi, kun olen aiemmissa työtehtävis-säni päässyt tekemään yhteistyötä aikaisemman järjestöpäällikön Minna Holmin kanssa. Myös ma. järjestöpäällikkö Raija Pääkköseen sain tutustua aiemmissa työtehtävissäni, joten tiedän astuvani heidän jälkeensä isoihin saappaisiin. Yksi järjestötyön parhaista puolista onkin yhdessä tekeminen, niin jäsenistön, aktiivisten luottamushenkilöiden kuin muissa liitoissa toi-mivien kollegojen kanssa. Nyt tiedämme, kuka olet ja mistä tulet, mutta minne olet menossa? Yhdessä työterveyshoitajien kanssa kohti uusia haasteita, joita sote-muu-tos ja työelämän muutokset tiellemme tuovat. Millaiseksi näet suunnan järjestötoiminnan ja edunvalvonnan ke-hityksessä? Järjestäytyminen on tärkeämpää kuin koskaan, mutta nuoret eivät ole kovin innostuneita ammattiliittojen jäsenyydestä. Meillä on haaste saada nuoret (ja osin vähän vanhemmatkin) palkansaajat ymmärtämään, että työelämä ei ole valmis, vaan jatkuvassa muutoksessa. Jos etuja ei puolus-teta, ne menetetään. Yksi selkeä muutossuunta on sopimisen siirtyminen entistä enemmän työpaikkatasolle. Tämä edellyttää sitä, että työpaikoil-le valitaan henkilöstön edustajat ja me liitot tarjoamme näille luottamus-miehille ja -valtuutetuille vahvaa koulutusta ja tukea. Myös epätyypillisten työsuhteiden (pätkätyö, freelancerit, osa-aikatyö, vuokra- ja keikkatyö) li-sääntyminen haastaa meidät ammattiliitot ja yhteistyö muiden järjestö-jen kanssa tulee entistä tärkeämmäksi. Akavassa onkin hyvä tehdä yhteis-työtä, koska Akava edustaa kaiken kaikkiaan yli 90 000 sosiaali- ja tervey-denhuollon asiantuntijaa. Kuvaile vielä lyhyesti tai yhdellä adjektiivilla ensivaikutelmiasi millais-ta oli astua Suomen Työterveyshoitajaliiton toimintaan? Innostavaa. Kuka olet, mistä tulet? Olen monipuolisen ja pitkän kokemuksen omaava taloushallinnon, laskutuksen ja toimiston kaiken kirjavien tehtävien am-mattilainen. Olen toiminut monissa eri ke-hitys- ja järjestelmäprojekteissa määritteli-jänä ja prosessien kehittäjänä, viimeisim-pänä tehtävänä liiton ICT-koordinaatto-rina. Olen kouluttautunut myös kotisivu-suunnittelijaksi ja tehtäviini on kuulunut myös lehden toimitusprosessi. Tein pit-kän uran TeliaSonerassa, ensin verkonra-kennuksessa ja liittymätilauksissa edeten verkkolaskutuksen esimiehen tehtäviin. Vastuualueena laskutus, netotus saatavien hallinta, järjestel-mien -ja prosessien kehitystyö. Harrastan ”vakavasti” taiteita mm. öljy-värimaalausta ja kuvanveistoa, päämateriaalina Carraran marmori Itali-assa, jossa vierailen 2 kertaa vuodessa tehden uusia veistoksia ja opet-taen veistämistä. Valaise liiton jäseniä ja lukijoitamme siitä, miksi järjestöasiat ja edun-valvonta ovat lähellä sydäntäsi? Edunvalvonta on aina ollut lähellä sydäntäni ja olen toiminut työsuoje-luvaltuutettuna, yrittäen aina edustaa heikompia ja varmistamaan, että sopimuksen mukaiset ehdot toteutuvat. Nyt tiedämme, kuka olet ja mistä tulet, mutta minne olet menossa? Olen menossa vahvasti mukaan edunvalvontaan, ja hankkimaan jäsenis-tölle lisää tukea ja ohjeita ja välineitä työssä jaksamiseen. Millaiseksi näet suunnan järjestötoiminnan ja edunvalvonnan ke-hityksessä? Järjestön resurssit tulisi suunnata toiminnan kehittämiseen kentällä ja käytännössä. Kuvaile vielä lyhyesti tai yhdellä adjektiivilla ensivaikutelmiasi mil-laista oli astua Suomen Työterveyshoitajaliiton toimintaan? Liitossa tehdään arvokasta työtä jäsenten etujen valvomiseksi. Kentällä tehdään erityisen aktiivista vapaaehtoistyötä ja päämäärät edunvalvon-nassa ovat selkeät ja yhteiset. Toivotamme intoa, onnea ja menestystä Evelle ja Eilalle liiton asioiden parissa! Haastattelupaketin kokosi, Laura Vallenius Tiedotusjaos 37 Eve Becker Eila Leonoff
Tyoterveyshoitaja | 2016 No4
To see the actual publication please follow the link above