Page 34

Tyoterveyshoitaja | 2016 No4

HYVÄNÄKÖINEN ATRIALAINEN ATRIALLA SEULOTTIIN NÄKÖÄ ONNISTUNEESTI Opiskelijat ja Silmäasema järjestivät yhteistyössä näköseulahankkeen Atrialla keväällä 2016. Kymmenpäiväinen seulonta houkutteli yli 300 Atrian työntekijää näkötutkimuksiin. Kaikista tutkituista yli puolet ohjautui jatkotutkimuksiin. Tapahtuma sai innostuneen palautteen. Näönseulonta toteutui Atrialla 19.4.–9.5.2016 Nurmon, Seinäjoen ja Kauhajoen toimipisteissä. Tapahtuman jär-jestivät osana opinnäytetyötään Oulun ammattikorkea-koulun optometristiopiskelijat Hanne-Mari Honkaniemi (KUVA 1) ja Emmi Koivisto (KUVA 2). Tapahtuman järjestivät yh-teistyössä Atria, Atrian työterveyshuolto, Silmäasema sekä Oulun ammattikorkeakoulu. Näönseulontapäiviä oli yhteensä kymmenen. Toteutuksessa oli mukana Seinäjoen Silmäaseman työnäköoptikko Jaakko Rasku (KUVA 3). Näönseulonnassa arvioimme tapahtumaan ilmoittau-tuneiden työntekijöiden silmien taittovirheet tietokonepohjaisel-la laitteella, mittasimme näöntarkkuudet kauas ja lähelle sekä sil-mänpaineet. Näiden tutkimusten perusteella ohjasimme työnteki-jän jatkotutkimukseen, mikäli havaitsimme siihen tarvetta tai jos työntekijä itse näin halusi. SEULOMMEKO LISÄÄ? Atrian työfysioterapeutit Marja Mäkinen ja Tuija Katajamäki ker-tovat, että näköseula on ollut työnäköergonomian kannalta tär-keä ehkäisevä tapahtuma. Heidän mukaansa näköasiat ovat mer-kittävässä asemassa jokapäiväisessä työnäköergonomian ja työtur-vallisuuden kehittämisessä. Näköseulahankkeemme tavoitteena oli edistää työhyvinvointia ja herätellä Atrian työntekijöitä huolehti-maan näöstään. Tulosten perusteella onnistuimme tavoitteissamme. Normaalin viitearvoisen näöntarkkuuden saavutti reilu puolet eli 65 % tutkituista. Silmänpaine yli viitearvojen joko toisessa tai mo-lemmissa silmissä oli 11 %:lla tutkituista. Jatkotutkimuksiin ohja-simme 57 % tutkituista. Syy jatkotutkimuksiin oli pääasiassa hei-kentynyt näöntarkkuus kauas tai lähelle. Muita syitä olivat kohon-nut silmänpaine tai asiakkaan oma toive saada päivitetty silmäla-siresepti. Muutamille varasimme ajan piilolinssikontrolliin tai leik-kaushoitoarvioon. Varasimme ajat jatkotutkimuksiin tutkimuksen lopussa. Näin varmistimme tutkittavan jatkotutkimuksiin pääsyn ja näön poikkeavuuksien tarkastuksen. Näönseulontojen yhteydessä järjestimme palautekyselyn (KUVA 4), sillä halusimme ottaa huomioon työntekijöiden näkökulman seulahankkeesta. Kyselyssä 88 % työntekijöistä antoi tapahtumas-ta parhaan arvosanan. Kasvokkain saadun palautteen perusteella Kuva 1 34 Työterveyshoitaja 4/16


Tyoterveyshoitaja | 2016 No4
To see the actual publication please follow the link above