Kokemuksia työstä
lahjoja pakkaamalla
tätä tekstiä lukiessasi on
Etevan asiakkailla takana iso työ. Tok-mannin
joululahjat on pakattu ja jaettu
myymälöihin ihmisten ostettavaksi.
Monet asiakkaistamme ovat myös
käyneet ihailemassa kättensä työtä
paikan päällä, lähimmässä Tokmannin
myymälässä.
Tänä vuonna toista kertaa yhdessä
Tokmannin kanssa tehty pakkauspro-jekti
kesti muutaman kuukauden syk-syllä.
Viime vuonna todella suosituksi
osoittautunut työ jatkoi suosiotaan
myös tänä vuonna. Asi-akkaistamme
yksi jos
toinenkin halusi osallis-tua
työhön, vaikka pie-nilläkin
taidoilla. Pääosan
työstä tekivät Etevan
Duunareihin kuuluvat,
mutta osallistuminen
mahdollistettiin kaikille
halukkaille. Osallistujille
opetettiin taitojensa mu-kainen
tehtävä ja työtä
tehtiin kunkin omaan
tahtiin muutama tunti
päivässä, välillä taukoja
pitäen. Näin osallistu-maan
pääsi kaikkiaan 141
asiakasta Raaseporin,
Lohjan, Saukkolan, Vih-din,
Espoon, Karkkilan,
Po r vo o n , Lov i i s a n ,
Mäntsälän ja Järvenpään
yksiköistä.
– Tämä yhteistyö on
erinomainen mahdollisuus
päästä opettelemaan
työelämän taitoja ja peli-sääntöjä.
Tokmannilla oli
ajatus, että tänä vuonna
olisimme tehneet pakka-ustyön
heidän tiloissaan.
Se olisi ollut entistä
totuudenmukaisempi
kokemus työelämästä ja
olimme siihen halukkaita.
Pitkät välimatkat tulivat
kuitenkin esteeksi, sillä
Tokmannin tilat ovat Mänt-sälässä
Espoon Duunareiden Mikko Levänen, Ahmet Özturk ja
Ossi Serpola kokoamassa Tokmannin joululahjapakkauksia.
ja osallistumaan olisi päässyt
vain kourallinen asiakkaitamme, kertoo
Etevan työvalmennuksesta vastaava
palvelupäällikkö Era Koivumäki.
Tänä vuonna paketteja syntyi 39
000 kappaletta. Viime vuonna Tok-mannin
maksamasta korvauksesta osa
maksettiin työosuusrahana suoraan
6 eteva omaisille 2 / 2021
pakkaamista tehneille henkilöille,
tekemänsä tuntimäärän mukaisesti.
Loppusumma jaettiin työhön osallistu-neisiin
yksiköihin, joissa asiakkaat itse
saivat päättää, mitä yhteistä hyvin-vointia
rahalla hankitaan. Niinpä asi-akkaat
valitsivat yksiköihin esimerkiksi
hierontatuoleja, iPadeja ja kaiuttimia.
Tämän vuoden hankintoja asiakkaat
eivät ole vielä päättäneet, mutta kova
pohdinta on meneillään. Saa nähdä,
millaisiin hankintoihin heidän valintan-sa
tänä vuonna osuu.
Työhönvalmennus tähtää
työllistymiseen
Etevalla on 4 työvalmentajaa, jotka etsi-vät
asiakkaillemme paikkoja työharjoit-teluun
ja työllistymiseen. Työstä on tullut
tulosta, sillä työllistyneitä asiakkaitamme
on tällä hetkellä 37. Parhaimmillaan
työllistyneiden määrä oli 49, mutta ko-ronapandemia
verotti määrää.
Työhönvalmennuksen ryhmiä on
kaikissa Etevan toimintakeskuksissa.
Työhönvalmennuksen ryhmiin osal-listuu
tällä hetkellä 134 asiakasta.
Ryhmät on jaettu esiduunareihin ja
Etevan Duunareihin. Esiduunareissa
harjoitellaan vielä puuttuvia taitoja
Etevan Duunareihin pääsemiseksi.
Duunareissa tavoitteena on työllisty-minen
Etevan ulkopuolelle. Ryhmissä
arjen toiminnasta huolehtivat ohjaajat.
Työllistymistä edeltää aina
työnantajalle ilmainen työ-harjoittelu,
mikä voi kestää
1–3 kuukautta. Sen jälkeen
tavoitteena on saman mit-tainen
työkokeilu, jolta ajalta
työnantajalta laskutetaan
pieni korvaus. Eteva maksaa
sekä työharjoittelun että
-kokeilun ajalta asiakkaalle
työosuusrahaa. Tämän jäl-keen
solmitaan asiakkaalle
työsuhde tai ryhdytään
etsimään hänelle uutta työ-harjoittelupaikkaa.
Samalle
työnantajalle työharjoitte-luja
ja -kokeiluja ei ketjute-ta.
Tästä voidaan poiketa
ainoastaan silloin, jos on
joku asiakkaasta itsestään
nouseva vahva syy. Asiakas
voi esimerkiksi haluta jat-kaa
samalla työnantajalla,
vaikka ilman palkkaa. Näin
voi joskus olla esimerkiksi
autismikirjon henkilön koh-dalla,
ja silloin jatkaminen on
inhimillisin ratkaisu.
Uusia alihankintatyön
sopimuksia Etevalle ei enää
tehdä, ellei niistä saada
solmittua työsuhteita asi-akkaille.
Voimassa olevat
sopimukset hoidetaan kui-tenkin
loppuun. Haluamme
kehittää toimintaa toiseen
suuntaan, kohti työllistymis-tä.
Tokmannin joululahjojen
pakkaaminen tekee tähän poikkeuk-sen,
mutta siinäkin on tavoitteena
joillekin palkkatyö ja suurelle joukolle
mahdollisuus työelämän harjoitteluun.
Tokmanni-projekti kestää syksyisin
pari kuukautta.
Teksti Tiina Roikonen
Kuva Leena Heikkinen