Yliopistoyhteistyöstä esimerkki on Jyväskylän yliopiston kanssa toteutettu kaksivuotinen, 30 opintopisteen laajuinen, Neurokognitiivinen käyttäytymisanalyysikoulutus. Koulutuskokonaisuus päättyi vuoden 2015 lopussa seminaariin, jossa opiskelijat esittelivät kehittämistöitään. Opintokokonaisuuden suoritti 17 Etevan työntekijää. Käyttäytymisanalyysin jalkauttamisesta Etevan toimintaan on tehty konkreettinen suunnitelma. Ensimmäisenä käyttäytymisanalyysi otetaan käyttöön kehitysvammapsykiatrian yksiköissä sekä haastavimmissa asumisyksiköissä. Kehitysvammapsykiatrian palvelua kehitetään KELA:n rahoittamassa Kuntoutujan osallistaminen tavoitteiden asettamiseen ja tavoitteiden saavuttamisen arviointiin -hankkeessa, joka toteutetaan vuosina 2015–2016 yhdessä Mikkelin ammattikorkeakoulun ja GeroCenterin kanssa. Hankkeessa hyödynnetään GAS-menetelmää, joka on asiakaslähtöinen keino tavoitteiden asettamiseen ja arviointiin. GAS:in toimivuutta ei ole aiemmin tutkittu kehitysvammaisilla kuntoutujilla. Kuntoutujan osallisuus tavoitteiden asettamisessa on tärkeää, koska ihminen motivoituu kuntoutumiseensa paremmin, jos tavoitteet ovat hänelle mielekkäät. Tuloksia esitellään hankkeen loppuseminaarissa syksyllä 2016. Eteva osallistuu Kynnys ry:n toteuttamaan, RAY:n rahoittamaan, VIA eli Vammaisten ihmisoikeudet asumisessa -projektiin. Kolmessa asumisyksikössä toteutetaan VIA-selvitys, jonka avulla saadaan tietoa siitä, kuinka asukkaiden ihmisoikeudet toteutuvat yksikössä. VIA-projektin kautta järjestetään myös ihmisoikeuskoulutusta Etevan henkilöstölle. Eteva on yksi osatoteuttaja Lapin yliopiston hallinnoimassa ESR-hankkeessa Osallisuuden varmistaminen ja syrjäytymisen ehkäiseminen vammaissosiaalityön Muita osatoteuttajia ovat Eksote, Espoon ja Rovaniemen kaupungit, Invalidiliitto ja Kynnys ry. Hanke käynnistyy syksyllä 2016. Hankkeen päätavoitteena on kehittää valtakunnallisesti 12 Eteva kuntayhtymän sidosryhmälehti 2016 yhdenvertaisia, asiakkaan osallisuutta tukevia ja tutkimukselliseen tietoon perustuvia vammaissosiaalityön käytäntöjä sekä levittää ja juurruttaa hyviä käytäntöjä vammaissosiaalityön asiakasprosessien Teksti Iris Hyppänen ja Marketta Salminen Kuva Tiina Roikonen Pääkouluttajana toiminut Jyväskylän yliopiston Tero Timonen ja Nero koulutukseen osallistuneita etevalaisia. Eteva mukana kehitystyössä asiakasprosessissa. Osaamisen kehittäminen Etevassa tueksi. Yhteistyössä Kevan kanssa toteu - tetaan esimiesvalmennusta muutostilanteiden johtamiseen, hallintaan ja läpiviemiseen. Valmennuksessa käytetään Kevan, Kirkkohallituksen, Kuntaliiton, TTK kuntaryhmän ja FCG:n kehittämää Esimiehen opas muutokseen -mallia. Valmennuksessa keskiössä on työkykyä ylläpitävien muutostilanteiden hallinta tavoitteena alentaa sairauspoissaoloja ja vähentää niistä aiheutuvia kustannuksia. Yhteistyön tuloksia esitellään yhdessä Kevan kanssa kevään aikana KunTeko 2020 -kehittämisohjelman Tekojen torilla. KunTeko 2020 -kehittämisohjelman päätavoitteena on kehittää kunta-alan työtä. vuosina 2016 – 2017 osaamisen kehittämisen strategiset painopistealueet ovat aktiivinen henkilöstösuunnittelu, strategisten osaamistarpeiden tunnistaminen ja henkilöstörakenteen uudistaminen tämän pohjalta sekä suunnitelman laatiminen osaamisen laaja-alaistamiseksi ja tehtävänimikkeistön monipuolistamiseksi. Osaamisen ennakoinnin suunnitelma täsmennetään vuoden 2016 aikana. Ennakoinnin perusajatus on, ettei organisaatiolla ole varaa olla ajattelematta tulevaisuutta. Toimialasta riippumatta toimintaympäristö on tullut yhä alttiimmaksi muutoksille. Tulevaisuuteen voi vaikuttaa valinnoilla ja teoilla. Tulevaisuuden ennakointi on mahdollisuuksien avointa tarkastelua, skenaarioita siitä, mitä voi tapahtua. Ennakointi auttaa varautumaan ympäristössä vaikuttaviin muutoksiin ja ennakoimaan omia toimenpiteitä. Asumispalveluiden ja päiväaikaisen toiminnan osalta asiakastarpeet ovat asiakkaiden ikääntymisen ja rikkonaisten perhesuhteiden osalta asettaneet uusia haasteita osaamiselle. Tarvitaan hoitotyön, geriatrisen hoitotyön, mielenterveys- ja päihde osaamista, taitoa työskennellä huostaan otettujen lasten/nuorten kanssa sekä monikirjoisen, erittäin haastavienkin autismiasiakkaiden ohjaukseen liittyvää osaamista. Lisäksi on otettava huomioon asiakkaiden itsemääräämisoikeus ja yhteistyö verkostojen kanssa. Näihin vaatimuksiin panostamme 2016 alkaen. Osaamisen ennakointi on lähtökohta uudistuvalle Etevalle. Eteva kehittää jatkuvasti toimintaansa yhteistyökumppaneiden kanssa. Korkeakoulu- ja tutkimustoimikunnan keskeinen tehtävä on edistää yhteistyötä erityisesti ammattikorkeakouluihin ja yliopistoihin.
Kuntayhtymän Sidosryhmälehti 2016
To see the actual publication please follow the link above