Page 46

EnstoToday 2016 No1 / FI

ihan ensto today | TAPAMME TOIMIA 46 ENSTO TODAY 1/2016 Savuttomuus sydämen asia Työpaikan savuttomuuden on todettu edistävän työnteki-jöiden terveyttä, jaksamista ja hyvinvointia. Savuton työ-ympäristö suojaa myös tupa-koimattomia passiiviselta tupakoinnilta. Ensto tukee työntekijöidensä savutto-muutta ja Enston toimipaikat Suomessa ovat savuttomia vuoden 2016 alusta alkaen. ”Perheyrityksille tyypilliseen tapaan Enstossa henkilöstön hyvinvointiin panos-tetaan. Meillä omistajat todella välittävät henkilöstön hyvinvoinnista” toteaa hen-kilöstön hyvinvoinnin kehittämiseen työssään keskittyvä henkilöstöpäällikkö Susanna Simolin-Eriksson. ”Henkilöstön hyvinvoinnilla meillä tarkoitetaan muun muassa hyvää työterveyttä ja panostuksia työterveydenhuollon palveluiden kehit-tämiseen. Myös sillä, että voimme tar-jota henkilöstölle mahdollisuuden hyvään ja terveelliseen työpaikkaruokailuun, on henkilöstön hyvinvoinnin kannalta mer-kitystä. Niin ikään työpaikan savuttomuus vaikuttaa merkittävästi henkilöstön hyvin-vointiin, se onkin meille ihan sydämen asia” Simolin-Eriksson jatkaa. Pidä huolta! Susanna Simolin-Erikssonin työnkuvaa Enston henkilöstöyksikössä täsmennet-tiin keväällä 2015 siten, että hän on siitä alkaen keskittynyt johtamaan henkilöstön hyvinvointia edistäviä kehityshankkeita ja kehittämään prosesseja näiden hank-keiden tueksi. ”Taking care” eli lähim-mäisistä välittäminen ja huolenpito on yksi Enston neljästä vastuullisuustyötä ohjaavasta pääteemasta. Henkilöstön hyvinvoinnin kehittäminen ja siitä vastuun kantaminen yhdessä työntekijöiden kanssa on keskeinen osa tätä työtä. Huolenpito näkyy luonnollisesti myös muissa hyvin-vointia kehittävissä hankkeissa, mutta tupakoinnin vähentäminen on ollut alusta asti yksi lähivuosien tärkeimmistä kehitys-hankkeista Enston Suomen toiminnoissa. Huolenpito ulottuu henkilöstön lisäksi myös muihin Enston sidosryhmiin, mutta omasta itsestä eli omasta henkilöstöstä ja omista toimitiloista oli helppoa lähteä liikkeelle. Savuttomuus tärkeä osa työssä hyvinvointia ”Meille on tärkeää tarjota työnteki-jöillemme terveellinen ja turvallinen työympäristö. Haluamme tukea työn-tekijöitämme jaksamaan arjessa terveinä ja hyvinvoivina. Tarjoamalla tukea tupa-koinnin lopettamiseen olemme mie-lestämme edistäneet koko työyhteisön terveyttä. On hyvä muistaa, että tupa-kasta aiheutuu merkittäviä terveys-riskejä myös niille tupakoimattomille, jotka altistuvat ympäristössään tupakan-savulle. Hyvällä ja savuttomalla sisäil-malla on merkittävä rooli terveellisessä työskentely-ympäristössä.” Päätöksen työympäristön savuttomuu-desta on tehnyt yrityksen johtoryhmä. Tosin alun perin ajatus savuttomuuteen kannustamisesta tuli esille useammaltakin taholta. Yhtäällä työterveyshuolto toi vuo-sittaisessa johdolle pitämässään katselmuk-sessa esille kuinka paljon tupakoinnista koituvat terveyshaitat aiheuttavat yrityk-selle lisäkustannuksia. Toisaalla yhtiön omistajat toivat esille henkilöstön hyvin-vointiin panostamisen merkityksen. Savuttomuuden valvonta on esi-miesten vastuulla ja asiaan suhtaudu-taan vakavasti. Moni tupakoitsija saattaa kokea savuttomuuden vapauden rajoitta-miseksi. Toisaalta tupakoimattomien mie-lestä tupakkatauoista luopuminen lisäsi tasa-arvoa. Onkin tärkeää että mahdol-liset aiheeseen liittyvät ongelmatilanteet käsitellään mahdollisimman avoimesti ja nopeasti. Vuodesta 2013 alkaen Enstossa on ollut käynnissä kampanja, jossa hen-kilöstöä on tuettu tupakoinnin lopet-tamisessa. Tukea on tarjottu sekä henkilökohtaisena valmennuksena että lääke- ja nikotiinikorvaushoitoina. Lääke- ja nikotiinikorvaushoitojen osalta työn-antaja on tukenut lopettajaa rahallisesti. ”Näytöt tupakansavun välittömistä ja välil-lisistä terveyshaitoista ovat kiistattomia ja niillä on suuri merkitys kansanterveydelle. Jos edes muutama tupakoivista henkilöistä on innostunut lopettamaan tarjoamamme tuen avulla, olemme saavuttaneet tavoit-teemme” Simolin-Eriksson toteaa. Savuton Ensto 2016 Mari Häyry Kaupo Kikkas


EnstoToday 2016 No1 / FI
To see the actual publication please follow the link above