e t e v a s i d o s r y h m ä - Sisältö Johtamisjärjestelmä ja oikea tieto – kohti vaikuttavampia palveluja Monipuolista toimintaa – tyytyväisiä asiakkaita Toiminta ja talous tasapainossa Osaamisen kehittämistä Kenellä on oikeus päättää Katrina Harjuhahto - Madetoja toimitusjohtaja 4 6 8 18 Sote-uudistus ja Eteva 2016 Eteva kuntayhtymän sidosryhmälehti Päätoimittaja Katrina Harjuhahto-Madetoja Toimitus Merja Hento, Tiina Roikonen Ulkoasu ja taitto Anne Ikonen, UVPS Painos 2300 kappaletta Painotalo Plus Digital Oy, Lahti Sähköposti Etevan henkilöille: etunimi.sukunimi@eteva.fi Eteva on Suomen suurin vammaisalan osaamiskeskus www.eteva.fi Kannen kuvassa vas. ohjaaja Minna Myrskylä, Tero Maisala ja Elisa Aronen työskentelemässä Karkkilan terveyskeskuksen kahvilassa. 2 Eteva kuntayhtymän sidosryhmälehti 2016 pääkirjoitus s i d o 2016 k u n t l e h t k u n t a y h t y m ä n l e h t i sote-uudistus on alkanut monen mielestä tuntua jo ikiliikkujalta. Sipilän hallitus on nostanut uudistuksen keskeisiksi tavoitteiksi menokehityksen hallinnan ja kolmen miljardin euron säästöt vuoteen 2030 mennessä. Rakenteet ja rahoitusmallit ovat syrjäyttäneet ihmisen julkisessa keskustelussa, mutta maakuntakohtaisessa valmistelutyössä asiakasnäkökulma korostuu kiitettävästi. Sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämisvastuu siirtyy 1.1.2019 alkaen maakunnille, jotka tulevat toimimaan sisäisellä järjestäjätuottajamallilla. Tavoiteaikataulu on tiukka, koska samanaikaisesti uudistetaan sosiaali- ja terveydenhuoltoa, aluehallintoa ja rahoitusta sekä lisätään valinnanvapautta. eteva on kolmen maakunnan alueella toimiva Suomen suurin vammaisalan osaamiskeskus. Meillä etevalaisilla on annettavaa sote-uudistukselle ja sitä kautta koko suomalaiselle yhteiskunnalle, kunhan uudistuksessa päästään toimeenpanovaiheeseen. Etevassa on jatkettu määrätietoisesti vuosille 2014–2016 laaditun talouden tasapainotusohjelman toimeenpanoa. Ohjelma käynnistettiin yhtymäkokouksen aloitteesta, ja sen taustalla olivat julkisen sektorin ja jäsenkuntien tiukka taloustilanne sekä Etevan taseeseen kertynyt alijäämä. Tulokset puhuvat puolestaan: vuosina 2009–2013 taseeseen kertynyt alijäämä on katettu kokonaisuudessaan kahden viimeisen vuoden aikana – vuoden etuajassa alkuperäiseen tasapainotusohjelmaan nähden. Eteva uudisti strategiansa vuonna 2014. Uudet arvomme – positiivinen uskallus, yhteistyön voima, ihmisen kunnioittaminen ja avoimuus – ovat siivittäneet meitä uudistumisessa ja uudistamisessa, mistä voitte lukea lisää lehdestämme. Näiden arvojen avulla Eteva ja etevalaiset pärjäävät myös jatkossa koko ajan muuttuvassa toimintaympäristössä. valo on alkanut lisääntyä. Haluamme kiittää kaikkia sidosryhmiämme yhteistyöstä ja toivottaa hyvää kevättä ja kesää! 12
Kuntayhtymän Sidosryhmälehti 2016
To see the actual publication please follow the link above